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Développement durable et RSE

Développement durable et RSE

Passionnés et engagés


Depuis une dizaine d’années, la direction du Circuit Paul Ricard est engagée dans une démarche de développement durable ambitieuse. L’objectif : réduire l’impact environnemental, créer du lien sur le territoire et co-inventer la mobilité durable de demain.


Mesurer et réduire notre impact environnemental


Air quality

Une qualité de l'air exemplaire

4 ruches installées aux abords du circuit permettent de mesurer la concentration en éléments polluants dans l’air, l’eau et la flore (apivigilance). Les résultats traduisent une qualité environnementale exemplaire, comparable à celle relevée dans la forêt des Landes.

Recuperation

La récupération et l'utilisation de l'eau de pluie

Pour préserver la nappe phréatique, les eaux de pluie et de ruissellement sont canalisées, filtrées et stockées dans un lac artificiel de 60 000 m3. L’eau du lac est ensuite utilisée pour arroser les espaces verts, alimenter les poteaux incendies, arroser la piste, voire même alimenter les hélicoptères bombardiers d’eau en cas d’incendie.

investissement

Des investissements conséquents pour atténuer les émissions sonores

Mesurer scientifiquement permet d’agir efficacement.

  • Installation en 2009 d'une butte de 8m de haut et 800m de long dans la courbe de Signes (373 K€).
  • Plantation de haies à croissance rapide sur 300m le long de la butte des tribunes et sur près d’1km autour du site du karting.
  • Renouvellement du parc des 27 karts pour disposer des pots d’échappement catalytiques les plus modernes et silencieux (100 K€).
poumon

Un poumon vert entretenu et preservé

Sept jardiniers s’attèlent à entretenir nos 150 ha d’espaces verts par une pratique raisonnée:

  • Des plantations endémiques adaptées au climat: oliviers, lauriers roses, pins, lavandes, romarins…
  • Des replantations systématiques (5 par arbre coupé).
  • Un entretien sans pesticide ni engrais chimique, une taille douce, une programmation modulée des heures et temps d’arrosage…

Cette exemplarité nous permet d’être pleinement intégrés au Parc Naturel Régional de la Sainte-Baume.

emisions

Des émissions sonores mesurées 24h/24h

  • 4 balises collectent en continu les émissions sonores. Ces données sont comparées à l'environnement acoustique afin de déterminer l'impact réel de l'activité du circuit sur son environnement.
  • Un contrôle en temps réel des émissions sonores de chaque véhicule lors des courses officielles.
poumon

Acteurs de la transition énergétique

  • 99% de nos éclairages de bureaux et voies de circulation équipés en ampoules LED.
  • Une flotte de véhicules électriques : 12 scooters, 4 gerbeurs, 3 voiturettes, 1 chariot élévateur, 1 Twizzy.
  • 20 000 m2 d’ombrières photovoltaïques produisant l’équivalent de la consommation électrique de 2 866 personnes / an.
  • Le chalet d’accueil de la piste de 4X4 et les feux de signalisation aérienne des tyroliennes de l’Xtrem Park sont autonomes en énergie grâce à des panneaux photovoltaïques.
activitats

Le développement d'activités sportives «douces»

Depuis 2015, nous proposons de nouvelles activités sportives non mécaniques à sensations. Avec l’XTrem Park, les familles peuvent ainsi pratiquer la tyrolienne, le quick jump, le free jump, un parcours junior, des simulateurs de conduite… Parallèlement nous accueillons un nombre croissant d’événements sportifs « doux » : l’Événement Vélo, la Spartan Race (course à obstacles), les Sunset Run, Sunset Bike…

Sensibiliser aux éco-gestes

Visiteurs
  • Mise à disposition gratuite de bornes de recharge de véhicules électriques pour le grand public
  • Tri et recyclage des canettes.
Clients
  • Elaboration d’une charte écoresponsable pour l’organisation des événements
  • Instauration d’une clause de respect des normes d’émissions sonores dans les contrats de nos clients
  • Tri et recyclage des huiles, pneumatiques et disques de frein usagés.
Collaborateurs
  • Mise en place d’une formation à l’éco-conduite
  • Tri et recyclage des papiers, cartons, ampoules, cartouches d’encre…
Les plus jeunes

Organisation du «rallye du développement durable» pour les élèves des communes voisines.


CRÉER DU LIEN SUR NOTRE TERRITOIRE


En associant les riverains á notre développement au travers du comité consultatif environnemental (cce) du circuit paul ricard

  • 3 réunions par an pour offrir un espace de concertation collective avec nos riverains.
  • Participants : particuliers, comités d’intérêt de quartier, associations, élus et institutionnels, fédérations sportives délégataires, la Gendarmerie, la Direction départementale de la sécurité publique…
  • Objectif : écouter les préoccupations de nos riverains, informer, anticiper et échanger en toute transparence pour une approche équilibrée et harmonieuse.

En dynamisant l'emploi au sein de notre territoire

  • Participation aux 3 forums emplois annuels des communes avoisinantes.
  • Coordination avec les acteurs de l’Emploi (Pôle Emploi, APEC…) pour faciliter l’emploi sur la zone, développer l’attractivité du site sur les métiers pénuriques et offrir des formations gratuites en phase avec l’actualité juridique.
  • Partenariats avec les bureaux municipaux de l’emploi des communes avoisinantes.
  • Accueil d’une centaine d’étudiants chaque année pour découvrir nos métiers.

En privilégiant les fournissieurs locaux

80% de nos fournisseurs sont issus du territoire.

Par une politique sociale et salariale favorisant l'epanouissement de nos collaborateurs

  • Depuis 2009, augmentation des salaires largement supérieure à l'inflation.
  • Nombreux avantages extra-conventionnels : primes, prise en charge à 100% de la mutuelle…
  • Partage de la valeur ajoutée : prime d’intéressement égale pour tous.
  • 5 salariés sur 80 sont entrés dans l’entreprise par le biais d’un stage.
  • Culture du Contrat à Durée Indéterminée.
  • 1600 heures / an consacrées à la formation de nos salariés, soit 10 fois plus que le minimum légal.

En luttant contre la discrimination

  • Promotion de l’égalité hommes femmes : 1/3 du comité de direction est composé de femmes et 100% des pères prennent leur congé paternité.
  • Maintien dans l’emploi de 6 collaborateurs en situation de handicap par adaptation de leurs postes.
  • Nombre de personnes emplo yées en situation de handicap supérieur de 50% à l’obligation légale.
no discrimination

En soutenant les publics fragiles

  • NQT (Nos Quartiers ont des Talents) : parrainage depuis 2014 de jeunes diplômés Bac+3 et plus issus de zones prioritaires ou de milieux sociaux modestes avec l'association NQT.
  • FACE (Fondation Agir contre l’Exclusion) : engagement dans la charte Entreprises et Quartiers en 2016 pour promouvoir la Diversité et l’Egalité de traitement.
  • AFM Téléthon : 10ème édition en 2018 de la journée dédiée à cette association pour collecter des dons au profit de la recherche médicale grâce à un village d’animations sur le circuit Paul Ricard et l’accès à la piste (plus de 100 bénévoles y accueillent plusieurs milliers de personnes).
  • Attrap’Rêves : nous offrons une « Journée de rêve » chaque année à des enfants malades ou handicapés et leur famille, membres de cette association locale, pour découvrir en VIP le monde de la course automobile.
  • SDIS 83 : Sapeurs-pompiers du Var : partenariat afin de favoriser toutes les synergies possibles en matière de formation et de mettre en commun les expertises respectives reconnues du Circuit Paul Ricard, de l'Aéroport du Castellet et du SDIS 83.
team circuit Paul Ricard

Co-intenter la mobilité durable de demain


Constituer un levier d'innovation

  • En aidant les manufacturiers à mettre au point les pneumatiques de demain : Michelin, Pirelli, Dunlop.
  • En aidant les constructeurs automobiles à développer les véhicules de demain : Tesla, Honda, Porsche, Mercedes, Renault, Audi, Toyota, BMW...
  • En accueillant les prototypes hybrides de l’écurie Green GT (monoplace à hydrogène).
  • En participant au projet Hynovar visant à développer une mobilité terrestre et maritime autour de l’hydrogène.
  • En accueillant une station de production et de distribution d’hydrogène sur le circuit.
  • En étant membre du Club H2 Région Sud-PACA depuis mai 2018 qui réunit autour de Capenergies sur la thématique de l’hydrogène, les services de la Région Sud-PACA, des Métropoles et territoires et des CCI.

Partager notre expertise et faire progresser la filière

  • Création en 2015 d’un institut de formation interne.
  • Co-création avec l’AFPA* d’un diplôme reconnu de technicien de piste.
  • Création en 2017 avec la société APAVE d’un partenariat pour former les collaborateurs à la manipulation de véhicules électriques.
  • Création en 2016 de la commission environnement et tranquillité publique au sein de l’association des circuits de France (GN CACEIPA**).

* Agence nationale pour la formation professionnelle des adultes
** Groupement National des Circuits Automobiles, des Centres d'Essais Industriels et des Professions Associées

Investir dans une securité maximale

Pour nos pilotes

Un dispositif de sécurité piste performant : 38 caméras de surveillance de la piste, une direction de course pour intervenir en moins d'1 minute sur tout incident piste.

Pour nos collaborateurs

0 accident de travail en 2017.

Pour nos visiteurs
  • Flux de circulation adaptés et personnalisés selon chaque événement.
  • Dispositif sécurité qui permet d'accueillir chaque année 250 000 spectateurs sans accident impliquant un véhicule et un piéton : un bilan exemplaire !
  • Relais de la campagne de la FIA "#3500 vies" sensibilisant à la sécurité routière.
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