Du 22 au 26 juin, le Circuit Paul Ricard a accueilli une promotion de lycéens de seconde dans le cadre de son programme « Training Camp ». Une initiative portée par le service Ressources Humaines du Circuit, qui confirme sa volonté de s'inscrire durablement dans le paysage éducatif et professionnel local.
Près de 300 jeunes ont répondu à l'appel à candidature. Parmi eux, 60 candidats ont été conviés à un job dating qui a été, pour nombre de ces lycéens une première confrontation à ce type d’exercice. Au terme de la sélection, 29 stagiaires ont intégré le programme. Des chiffres qui reflètent à la fois l'exigence du Training Camp mais surtout l'attractivité du Circuit.
Au programme de l’édition 2026 du Training Camp : des rencontres avec les équipes (évènementiel, communication, technique, sécurité), des ateliers animés par une conseillère d'orientation et un représentant de France Travail, une immersion en milieu professionnel… Chaque journée a été pensée pour offrir aux stagiaires une vision concrète et nuancée du monde du travail, bien au-delà de l'univers des sports mécaniques.
Julian, Gémenos : « Le job dating était intéressant car il nous mettait en conditions réelles pour nos futurs entretiens. »
Saori, La Seyne : « C'est une opportunité que nous n'aurons pas deux fois dans une vie et ce stage apportera beaucoup à mon CV. »
Clément : « En 3 mots, mon stage a été incroyable car c'est une expérience unique ; enrichissant car j'ai appris beaucoup sur les métiers liés au Circuit ; et intéressant car j'ai pu découvrir les potentiels futurs métiers que je voudrais faire. J'attendais de ce stage de découvrir des métiers liés à la mécanique et à l'aéronautique et grâce à ce stage, j'ai pu trouver ma voie ».
En ouvrant ses portes aux jeunes de la région, le Circuit Paul Ricard réaffirme son rôle d'acteur local engagé.
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